Kurs realizowany w formie zdalnej na platformie ZOOM.

Kurs prowadzony w języku niemieckim. Zakładany poziom po ukończeniu kursu to B1/B2.

Każde zajęcia będą składać się z części teoretycznej i praktycznej. Cały kurs będzie prowadzony wyłącznie w języku niemieckim.

w części teoretycznej zostaną omówione następujące kwestie:

1. Różnice kulturowe między Polakami a Niemcami w kontekście zawodowym.
2. Strategia zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach niemieckich.
3. Adekwatna analiza i interpretacja ogłoszeń o pracę w języku niemieckim z takich branż, jak:

• ekonomiczna,
• inżynierska,
• medyczna.

4. Etapy rekrutacji:

• przygotowanie dokumentów aplikacyjnych (CV, list motywacyjny, opinie od byłych pracodawców),
• rozmowa kwalifikacyjna (m.in. najczęściej pojawiające się pytania, najtrudniejsze pytania),
• testy analityczne oraz logicznego myślenia,
• ośrodki oceny (tzw. AC lub Assessment Center),
• negocjacje warunków pracy.

W drugiej części spotkania zostaną przećwiczone różne typy rozmów z ewentualnym pracodawcą, np. od rozmów na targach pracy po rozmowy kwalifikacyjne (m.in. Assessment Center) ze wszystkimi ich etapami (przedstawienie się, odpowiedzi/pytania dotyczące doświadczenia zawodowego, zainteresowań, negocjacje na temat wynagrodzenia) oraz pokazane przykładowe umowy o pracę.