Kurs realizowany w formie stacjonarnej. 

Podczas kursu Słuchacze dowiedzą się, czym jest profesjonalny coaching, jakie są jego cele i zadania. Ważnym aspektem zajęć będzie pogłębianie wiedzy o samym sobie, pobudzenie do refleksji na temat budowania relacji i sposobu komunikacji. Słuchacze będą mogli doświadczyć elementów procesu coachingowego i rozwinięcia umiejętności niezbędnych w pracy metodami coachingowymi. Warsztat będzie okazją do praktycznego zastosowania wybranych modeli i narzędzi coachingowych podczas symulacji rozmów, a także do otrzymania informacji zwrotnej od Prowadzących. Cały kurs ma formę interaktywnego warsztatu z wykorzystaniem pracy w parach, na forum grupy oraz pogłębionych ćwiczeń indywidualnych. 

Kurs skierowany jest w szczególności do menedżerów, pracowników działów HR, konsultantów, trenerów, psychologów, pedagogów i wszystkich Słuchaczy zainteresowanych tematyką coachingu i rozwoju osobistego.

Zagadnienia poruszane podczas kursu:

1. Merytorycznie o coachingu:

• definicja coachingu,
• coaching a inne dyscypliny,
• proces zmiany i osobista transformacja w coachingu,
• efektywność coachingu – kiedy stosować, a kiedy nie,
• profesjonalny coaching – kodeks etyczny, proces akredytacji.

2. Postawa i rola coacha:

• świadomość siebie i świadomość roli coacha,
• autentyczna postawa i obecność,
• menedżer jako coach – jak i czy pogodzić odmienność zadań,
• wizja, misja i wartości,
• ABC relacji coachingowej.

3. Komunikacja w coachingu:

• trzy poziomy aktywnego słuchania,
• pytania sięgające sedna,
• dzielenie się obserwacją/informacją zwrotną,
• empatia, dystans i poczucie humoru,
• indywidualny styl komunikacji.

4. Narzędzia coachingowe wykorzystywane w…:

• pracy z celem i efektem,
• planowaniu działań,
• uwalnianiu i przekraczaniu potencjału,
• pracy z relacjami.

5. Business i life coaching:

• fakty i mity,
• coaching w świecie VUCA,
• jak wybrać profesjonalnego coacha, 
• rozumienie potrzeb klientów, 
• najnowsze trendy w coachingu.

Grupa ze zmniejszonym limitem osób.